各部门:

现将《后勤产业分工会2025年度工作计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实，确保2025年度各项工作圆满完成。

后勤产业分工会

2025年4月1日

后勤产业分工会2025年度工作计划

2025年，后勤产业分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，一体贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述，紧紧围绕学校“新财经战略”，立足党政所需、职工所盼、工会所能、未来所向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结引领广大教职工为推进特色鲜明的一流财经大学建设作出新的更大贡献。

一、强根铸魂，坚决扛起思想政治“领航旗”

1.推动党的创新理论更加深入人心。坚持把思想政治引领与推进工会工作紧密结合起来，坚决扛起工会引导广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治责任。根据省、校工会的统一部署，做好省2025年教代会、工会工作重点招标课题和专项研究课题申报工作，为学校工会工作的开展提供坚实理论支撑。

2.激励广大教职工岗位建功。紧紧围绕教育强省建设和学校“一校一策”方案实施，激励后勤员工在后勤保障、劳动教育等方面发挥积极作用，助力学校核心竞争力和综合实力提升。积极选送省“三育人”岗位建功活动先进典型，配合学校做好2025年“浙教工匠”培育工作。

3.加强宣传媒体融合发展。通过图文、视频等多种形式，生动展现后勤员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌。强化工会工作的网站、微信公众号的新闻推送，结合教职工需求打造有温度、有深度的推文。

二、凝心聚力，携手共绘民主管理“同心圆”

4.推进学校民主管理。进一步完善民主管理机制，参加学校四届二次“双代会”，组织召开后勤产业三届二次“双代会”，为学校及后勤产业高质量发展提供坚实的民主保障。优化提案办理质量和效率，将解决员工的关切问题与推动学校高质量发展结合起来，做到“事事有回应、件件有着落”。

5.完善维权工作服务体系。推进精准帮扶，建立困难教职工档案，落实“五必访”制度，健全完善常态化送温暖机制，通过定期走访、节日慰问、专项帮扶等形式，切实解决员工的实际困难，增强其归属感和幸福感。

6.优化普惠性服务保障。继续组织做好第九轮教职工疗休养活动，结合员工兴趣和需求，优化疗休养方案及线路设计。组织员工参加第十二期省产业工会大病医疗互助保障，加大宣传力度，确保政策普及全覆盖，为员工提供健康保障，减轻医疗负担。配合学校开展“情系教工 服务会员”系列活动，突出后勤特色亮点，创新服务形式，丰富活动内容，切实为全校教职工谋实惠、办好事。

三、踔厉奋发，同心共筑和谐温暖“浙财·家”

7.浓厚校园文化氛围。围绕庆祝中华全国总工会成立100周年开展献礼活动，致敬百年工运历程。组织申报“一会一品”工会文化品牌建设评选，突出文化属性与创新特色，打造具有后勤特色的工会文化名片。弘扬“家文化”，持续推进“教工小家”阵地建设，完善设施设备，打造舒适温馨的休息交流场所，为教职工提供更多便利与关怀。组织员工参加迎新嘉年华、“写副春联带回家”、教职工十佳歌手大赛、省教职工“大合唱音乐会”，传递浙财文化正能量。

8.丰富教职工体育赛事。倡导健康生活方式，营造积极向上、充满活力的校园运动氛围，助力教职工身心健康与学校文化建设双提升。组织员工参加第二十八届教职工健身运动会、春秋季健身走、气排球、乒乓球、羽毛球、网球、台球、垂钓等系列体育赛事。

9.规范工会财务管理。严格执行省教育工会、学校财务及工会财务相关规定，确保经费管理有章可循、有据可依。科学规范使用工会经费，强化预算编制与执行管理，提升资金使用效能。