为发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统和作风，进一步改善党群干群关系，更好地推进民主管理和科学决策，制定本制度。

   一、工作目标

领导干部要高度重视深入基层调查研究工作，把深入基层调查研究作为改进工作作风、密切联系群众、提高领导水平的重要环节。领导干部应紧紧围绕服务中心工作和改革发展稳定大局，深入基层，问计于民、问需于民、问效于民，凝聚力量和信心，不断推进调查研究工作的经常化、制度化、规范化和科学化，更好地为后勤产业改革发展服务。

二、调研方式和内容

按照实事求是、理论联系实际的原则，坚持调查研究与解决问题相结合，与为民办实事相结合，与后勤产业改革发展相结合，与宣传党和国家的方针、政策、指示精神、释疑解惑相结合，领导干部每季度深入基层调查研究不少于1次。

（一）开展专题工作调研。针对工作的热点难点问题、上级工作部署的新要求、工作中遇到的新情况和师生反映的事宜，结合工作实际，深入基层开展专题工作调研，重点摸清热点难点问题症结所在，提出解决问题的具体措施，每年至少完成1项重点调研课题。

（二）检查工作推进调研。深入基层检查工作是调研工作的重要组成部分，通过检查发现问题、找准问题、解决问题，指导基层工作，促进基层建设，形成上下合力，提升整体能力。

（三）走访慰问落实调研。利用重大节假日走访，深入服务对象，面对面听取群众意见和建议，了解群众需求和诉求，帮助解难事、办实事、做好事。

三、调研要求

（一）调研要务实深入。结合分管工作，将调研工作列入重要议事日程，要坚持深入基层一线，与群众零距离接触，面对面交流，倾听意见和呼声，注意了解和解决群众反映的热点难点问题，真实情况，解决实际问题。力戒形式主义。

（二）调研要实效。深入基层调查研究，原则上要有记录，要将调查中带回的需要研究解决的问题进行整理，要落实责任，跟踪问效，督促办理。领导班子每学期召开会议，通报深入基层调查研究情况，并提出相应的建设性意见。每年班子成员撰写调研文章不少于1篇，运用实践，指导工作。

（三）调研要自律。下基层调研，要严格执行“八项规定”，认真落实廉洁自律有关规定，以实际行动和优良作风努力践行为民、务实、清廉的要求。

四、其他

本制度自发布之日起施行。