5月22日至23日，浙江省高校后勤基建协会餐饮管理专业委员会主办的二届三次成员代表大会暨高校餐饮工作研讨会在宁波隆重召开，我校选送的后勤餐饮社会合作案例在浙江省高校后勤食堂社会合作案例评比活动中获评优秀案例。
我校后勤服务中心副主任林骁邦受邀作《“三服务三育人”的味觉解法》交流发言，向全省高校的200余名后勤同仁展示了我校餐饮服务育人体系的创新实践。报告以“从食品安全到信任安全、从饮食供给到情感供给、从食堂空间到教育场景、从服务好评到品牌输出”四个维度系统阐述了我校将传统餐饮服务转型升级为文化阵地和育人平台的实践路径。林骁邦重点介绍了我校近年来推出的系列创新举措：通过“百日整治”专项行动全面提升餐饮服务质量；打造“阿姨喊话”系列等有记忆温度的味觉ip；开发“校友记忆套餐”弘扬校友文化；打造思政教育和劳动育人平台；实施“晨光早餐+深夜食堂”学风助推计划服务师生等。
从餐食品质保障到餐饮文化育人，我校将清廉文化、校友文化、传统文化等文化元素融入后勤育人体系的创新举措受到与会代表的高度认同与赞扬，多所高校在会后表达来校实地考察的意愿。
此次交流全面展示了我校餐饮服务部门从“基础保障”向“育人赋能”的转型成效与探索思考。后勤服务中心将持续深化“三服务三育人”体系建设，为学校建设高水平财经大学提供坚实保障。
图文：丁楚
初审：王浩
终审：谢敏
