为了使新员工能更深刻地认识后勤服务中心文化，更好地融入工作环境，增加员工的归属感与责任感。后勤服务中心人力部于10月17日组织了新员工入职培训工作，来自各部门的7位新入职员工参加了此次培训。
会上，人力部部长李晨向新员工介绍了后勤服务中心概况、后勤文化及员工主要工作职责，并详细讲解了《员工手册》中所列的各项奖惩和考勤规定等内容，同时承诺将全力保障每一位员工的利益。随后，新世纪驻校代表莫入星向员工传达了有关于社保、医疗保险、公积金等现行政策，并逐条向员工宣读和解释了派遣单位的各项规章制度，会后详细解答了新员工们提出的关于其他权益保障等方面的问题。
通过培训，能使新员工更快速地适应并融入新的工作环境，能够在今后的工作中给师生提供更优质的服务。（张诚）
