11月12日上午10点，由后勤服务中心行政部、人力资源部组织的员工手册考核活动在后勤三楼会议室进行。行政部、人力资源部全体员工参加了考核，两部部长董杭军、李晨作为监考员参与了此次活动。
此次考核分为笔试、自由问答两个环节，主要考察员工对员工手册中劳动合同的签订及解除、病事假请假流程等基本规章制度的理解与熟练程度。在笔试时，大家一丝不苟、认真做题；在自由问答环节中，大家针对监考员提出的问题一一应答，熟练自信；在考核后，大家还就平时工作中遇到的问题展开了讨论，互相学习。
此次考核是对前一阶段学习培训的检验。考核不是学习的结束，而是进一步的升华。组织这次考核，目的就是要在员工内部营造浓厚的学习知识、积极进取的良好氛围，促进员工职业素质的提高。员工手册的学习与考核，对认真落实科学化、精细化管理要求，推进后勤服务中心机关建设起着积极推动作用。
