因学校第五轮全员聘任工作顺延，公司合同到期员工也同时顺延变更服务期至2013年6月30日。
为圆满高效地完成此项任务，人力资源管理中心早于两月前着手开展前期准备工作，完成制定倒计时任务完成表、反复核对人员名单，编写、发放、收集、汇总《顺延劳动合同意向书》，了解员工意向等等工作；同时，为方便员工，人力资源管理中心于2012年12月25日、26日，会同派遣公司工作人员至各员工工作场所，现场办理变更手续，圆满完成258名员工合同变更工作，为公司配合学校第五轮全员聘任工作打下扎实的基础。
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