为进一步深化部门作风建设，引导员工正确的价值导向，近日，长安分公司综合办从实际出发，深入学习讨论，丰富实践载体，广泛征求意见，开展了“我们的价值观”大讨论活动。
活动内容丰富，形式多样，分三个阶段展开。第一阶段，组织全体员工集中学习和开展自学。通过观看《勤政为民，鞠躬尽瘁的好干部——牛玉儒》教育片和《共产党宣言》文献纪录片，以及自学“社会主义价值观主题参考书”系列，让员工自我反思，提高认识，端正态度。
第二阶段，深入基层体验，践行“价值观”。5月16日，综合办安排所有管理员走出办公室，“零距离”深入一线体验生活。各位管理员带着真下、真问、真学的态度，到一食堂一餐厅体验不同操作岗位的工作：切菜、洗鸡蛋、刨丝瓜、做面点、窗口售卖饭菜等等，先做完的主动帮助未完成的，互相帮忙，共同努力。经过一个上午的劳动，管理员们深刻体验到了一线员工的辛苦，意识到了团结的力量，加深了对“价值观”的认识。
第三阶段，广泛讨论。员工们结合自己的工作实际，围绕“如何立足本职工作自觉践行价值观”的主题，从“身边的好人好事”，“工作生活感悟”等方面展开讨论，提出了“公平、责任、奉献”；“爱岗敬业、奉献财经”；“尽职尽责、诚心诚意”；“以人为本、诚信服务、尚德包容、进步和谐”等核心词。
此次大讨论活动，提升了员工自身道德素养和精神境界，营造了高尚健康、积极向上的价值取向和工作作风，对部门整体建设起到了促进作用。
