9月26日上午，省教育工会委派浙师大法律学院辛老师一行莅临我公司指导调研工会“两个普遍”工作的落实情况。院工会副主席何淑贞、人事处领导、公司副总经理蔡飞龙、公司副总经理、后勤分工会主席徐伟、后勤分工会副主席李晨、金佩霞、公司非在编职工会员代表共16人，参加了本次调研座谈。
“两个普遍”是指高校非校编员工普遍入会、普遍实行工资集体协商制度，这项工作是近年来省教育工会工作重点，各地高校执行情况参差不齐，如我院的入会率达到100%全部入会，也有部分高校到目前为止尚不足10%。为了切实做好此项工作，省教育工会专门组织人员，进行专项访谈调研。
本次访谈分为两个议程，第一部分由六位会员单独接受辛老师的访谈。辛老师认真听取了各位会员关于自身基本情况的介绍，不时询问了我校工会落实“两个普遍”的成功做法，工会求助工作开展维权情况，非在编职工对加入工会的看法等与各位会员息息相关的话题。会员们各抒己见，对工资福利、参与活动、政治权利等方面提出了自己的见解和期望。
第二部分由院工会副主席、人事处领导、公司领导和辛老师做“两个普遍”工作开展情况的交流。何主席介绍了我院的成功经验；蔡总强调了公司“民主、学习、创新、和谐”以人为本的管理理念；徐总畅谈了公司自觉履行工会“维护、参与、建设、教育”的各项基本职能,充分发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，大力推进小家建设，开展系列“情系员工、服务会员”活动等。最后，大家希望省教育工会能通过此次调研，积极向政府和相关职能部门呼吁，在政策上为高校后勤提供更多的支持和鼓励，使高校后勤的改革发展与工会发展同步进行。
此次调研活动的顺利开展，有利于分工会更好的倾听员工的心声，在下阶段工作中有针对性的加以完善；有利于分工会切实落实和完善“两个普遍”工作；也有利于分工会对未来的改革发展和前进方向作出正确指引。
