根据浙江省高等学院后勤协会关于2011—2012年科研课题申报工作的要求，人力资源管理中心自2011年9月起，通过网络、电话等方式，向公司各个部门传达了文件精神，鼓励各个部门积极参与，踊跃报名，并承担了后期申报工作。近日，经省高院后勤协会组织有关专家的评审，我公司申报的五个课题全部通过评审，是近年来获得批复最多的一年。其中《高校后勤薪酬体系合理化建设的探讨》被确定为B类课题，《高校超市经营模式的探讨》、《高教园区医疗保健服务资源共享模式研究》、《高校后勤服务育人工作的思考》、《在杭高校后勤破解“用工荒”问题的实践及探索》等四个课题确立为C类课题。
