|
规章制度，是企业文化的载体，对企业的管理起着至关重要的作用。为使员工进一步了解公司及部门的规章制度，明确个人岗位职责，熟悉岗位操作流程，提高工作服务质量，6月9日下午，长安分公司组织综合办等四部门全体工作人员近200人进行了规章制度测试。
试卷分为通识和专业两大部分。通识部分主要依据公司《员工手册》出题，试题涉及员工聘用规定、工作规范、奖惩机制等方面，由综合办负责出卷。专业部分由各部门按岗位出卷，共有收发、保洁、维修、值班、餐饮等九类，相应岗位答取相应试卷。
本着“应学、应知、应会”的原则，以及考虑到员工文化层次的差异，本次考试采取开卷形式，员工在考试过程中可随时翻阅资料，也可通过口头交流等方式帮助一些识字较少的员工了解试卷内容进行答题。
本次测试不仅是对前阶段《员工手册》和部门规章制度学习的一次检验，同时也是分公司继续加强员工队伍建设的一项重要举措。通过测试，希望全体员工能更加明确自己的职责权利，自觉遵守各项规章制度，利用制度制约并保护自己，也希望管理员们能更熟练地掌握政策法规，以身作则，用自己的一言一行去指导教育员工，不断提升后勤良好形象。
| 
