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公司举办最新社保参保政策及工伤条例培训
杭州市政府出台最新政策，规定自2011年7月1日起取消原农民工“双低”参保办法，统一实行基本养老保险缴纳政策。我公司目前有一百多名农民员工参加了“双低”保险，他们省份不同、年龄不同，收入相对较低，整体情况比较复杂。为了积极应对政策变化，切实落实好参保工作，并且保障员工的切身利益，公司于6月16日在后勤综合楼三楼会议室举办了相关内容的培训，各中心负责人、人事专员和职工代表等二十余人参加。
培训由人力资源管理中心主任李晨主持，新世纪人才开发有限公司赵寰宇部长、李乔飞部长主讲。会上，公司总经理朱群丹首先发言，他提出，随着国家各种相关政策的出台，农民务工人员整体的身份待遇都在提高，从“农民工”到“打工者”到“新居民”，称呼上的改变也体现出国家对这部分人员的重视。我公司外来务工人员占总人数的70%，队伍庞大，因此要求公司各管理层要加大对外聘员工权益的维护，除了及时把政策传达给员工，为他们分析利弊外，还要广泛收集并反馈大家的意见，为下一步做出对策提供依据。接着，新世纪的赵部长就这次杭州市“双低”改“基本”的政策内容，员工利益区别，补差费用额度等各个方面做了详细介绍。李部长则介绍了2011年1月1日开始实施的新工伤条例和原政策的不同之处，并结合实际案例对工伤的常见问题等一一做出讲解。
本次培训旨在让各中心负责人、人事专员等相关人员先期了解社保政策的变动，会后各中心将向缴纳“双低”社保的人员宣讲政策，并听取大家的意见。公司在一周后将汇集大家的问题，再次邀请两家派遣公司就这些问题作答疑和现场办理补缴。
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