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日前，经营发展中心举办员工岗位职责、规章制度培训班，通过培训取得了良好效果。
在认真学习科学发展观的实践中，中心认为,在公司领导的支持下，硬件设施有了明显提高，有些设备在全省高校商贸中也属前列。但在内部管理上，特别是员工在服务意识、服务质量、规章制度执行上还存在着不足，需要进一步的加强管理，提升服务，提高员工的整体素质。这也是举办此次员工培训的目的。
培训班分为三个阶段：第一阶段为集中学习，中心全体员工分成二批集中学习，主要是帮助员工理解岗位职责、规章制度中的重点和难点问题。第二阶段是员工自学，熟记岗位职责和规章制度。第三阶段是考试总结。培训后设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
通过培训学习、考试，不少员工成绩优良，并在附加题中对中心工作提出了好的建议。员工们一致认为：“举办这样的培训班很有意义，使我们更加明确了工作中的职责，工作中要做哪些事，怎样去做，在今后工作中很有好处”。培训达到了预期目的。
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