3月27日至3月28日，由浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会主办、浙江传媒学院承办的思想文化与人力资源管理专业委员会一届三次成员代表大会在浙江传媒学院桐乡校区举行。我校后勤产业党总支书记谢敏、副主任林骁邦及相关工作人员参加会议。
会议强调高校后勤不仅要在党建引领下实现自身的高质量发展，更要以高等教育“立德树人”的历史使命为指引，主动探索构建后勤人力资源融入“三全育人、五育并举”的人才培养机制，助力高校育人成效全方位提升。中心选送案例“寓教于劳，育才于勤-构建‘一体两翼三全四维’劳动育人矩阵”获评“浙江省高校后勤首届育人优秀案例”荣誉称号。
会上，林骁邦副主任代表学校做经验分享。他详细介绍了我校劳动育人的举措与成效，分享了浙财劳动教育坚持党建引领下高等教育立德树人的根本任务，通过强化师资队伍建设与创新人才培养方式激发学生参与“三全育人”的主体能动性，积极谋划课程交流场域拓宽、考核指标体系优化与典型案例挖掘选树，在“学与做”之间实现劳动知识传授、劳动能力培养、劳动价值塑造的深度融合等具体做法。同时，他还介绍了学生劳动实践课前后的变化，从未参加过田间劳动到能种草养花、从不进厨房到腌制出可口泡菜，还有同学利用所学急救知识挽回“命悬一线”的急症病人，劳动育人成效初显。他表示，劳动育人不能局限于提升学生的劳动认知，还要通过系列实践课程让学生积极“动起来”，进而全面提升学生的生活技巧与生存技能，引导学生养成“乐于劳动、善于劳动、享受劳动”的正确劳育观。
此次会议不仅展示了我校后勤服务中心的育人成绩，也在交流学习中进一步明确了中心“强化劳动技能，提升劳动素养”的育人思路。后勤服务中心将秉承“用心奉献，服务至上”的工作理念，持续推进中心专业人才培养与学生劳动素养提升的双向联动，为学校“新财经战略”下的创新型人才培养贡献后勤力量。
文字：田超
初审：李晨
终审：谢敏
