为助力新员工快速适配岗位、熟知规范、筑牢安全与责任意识，夯实后勤服务人才队伍建设根基。6月9日上午，人力资源部特邀浙江新世纪人才开发有限公司驻校代表莫入星在D209教室举办了2026年新员工入职培训。中心各部门新员工20余人参加了本次培训会，会议由人力资源部部长李晨主持。
培训会上，人力资源部部长李晨代表中心对各位新员工表示热烈欢迎。她就后勤服务中心概况、主要工作职责做了介绍，让新员工深刻认识到后勤工作是学校平稳运行的“基石”和“后盾”，平凡而伟大，于细微处见初心。同时，对新员工进行了意识形态相关内容宣讲，进一步筑牢思想根基、守牢意识形态阵地。
浙江新世纪人才开发有限公司驻校代表莫入星就派遣公司性质、主要职责及派遣员工管理规章制度进行了讲解，针对劳动合同、工伤保险、社会保险相关政策进行解读，清晰说明工伤申报流程、就医报销规范及社保缴纳细则。
人力资源部人事专员张诚重点讲解中心考勤管理制度，明确上下班打卡规范、请假销假流程等，要求新员工严守工作纪律，树立自律意识，养成规范履职的工作习惯。人事专员黄雯着重强化安全生产教育，强调后勤工作无小事，要求全员紧绷安全弦，严守安全操作规程，杜绝违规作业，筑牢岗位安全防线，提高防诈反诈意识，守护财产安全。
此次培训有效夯实了新员工履职基础，强化了纪律意识、安全意识和责任意识。下一步，中心将持续加强“蓝领学院”人才培养工作，分层分类开展学习与实训，以标准化、规范化的后勤服务，为学校高质量发展筑牢保障根基。
图片：李晨
文字：黄雯
初审：李晨
终审：陆颋浩
