为保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，12月25日，人力资源部严格按照《劳动合同法》规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，组织劳动合同即将到期的编外员工进行了合同续签。
人力资源部部长李晨表示员工选择续签劳动合同是对后勤中心及人力资源工作的认同，她对大家顺利续签劳动合同表示祝贺。随后，李部长向员工传达了近来中心一些新的变化、新的工作要求、新的薪酬体系等，并围绕《员工手册》学习等方面提出要求，希望大家能够加强学习，提升综合素养，在各自的工作岗位上继续努力工作、相互协作、齐心合力完成后勤保障任务。
签约现场，人力资源部协同新世纪驻校代表一同为员工讲解了合同签订的注意事项，回答了关于社保缴纳、社保异地转移、退休金领取等问题，并积极协助部分困难员工填写好个人信息。
劳动合同的签订，既明确了双方的权利和义务，也体现了对劳动合同主体双方的保障和约束，能更有效地避免或减少劳动争议的发生，同时更好地保护劳动者的合法权益。人力资源部今后将进一步加强劳动合同管理，继续构建后勤和谐稳定的劳动关系。（图文：黄雯 初审：李晨 终审：陆颋浩）
