为促使新员工更好地了解后勤规章制度，熟知岗位职责，人力部于3月27日，在第二综合楼206会议室，组织召开新员工入职培训。
会上，浙江新世纪人才开发有限公司驻校代表莫入星就派遣公司性质、主要职责及派遣员工管理规章制度进行了讲解，并就员工们对未来保障等方面提出的各项疑问，依据法律条例等进行了详尽地解答。
此次培训人力部部长李晨将后勤服务中心概况、主要工作职责以及所遵循的企业文化等做了介绍，并向每一位员工派发了员工手册，介绍了手册中所列的相关奖惩、考勤等规定，同时也说明了人力部将尽全力保障每一位员工的利益，使他们在今后的工作中都能感受到归属感。与此同时，李晨部长还对新员工进行了安全教育相关内容的宣讲，并对新入职员工提出具体要求，结合工作实际，着重对新员工进行了入职廉政教育，强调员工入职后的工作行为重点。
入职培训旨在贯彻中心以人为本的管理理念，是为员工熟悉适应中心组织环境，充分发挥自己才能的一个重要指引。促进新员工加快融入新的工作环境，准确定位自己的工作角色，并在今后的工作中能为师生提供更好的服务。
