为规范后勤服务中心人事工作基础管理，明确人事工作具体业务流程，进一步提高中心人力资源整体业务水平，12月15日上午，人力部特邀浙江新世纪人才开发有限公司驻校代表莫入星及新世纪社保专员竺津来校开展业务培训。培训由人力部部长李晨主持，中心各部门人事专员参加。
本次培训内容包括人事信息管理、薪酬管理、休假制度、入职办理、安全生产、社保管理、工伤申报、劳动合同管理、员工培训等。培训通过授课和讨论相结合，充分调动大家的学习主动性，大家结合自身项目特点，踊跃发言，提出独到的意见和建议。培训会后，人事专员们就工作中遇到的热点、难点和员工关心的重点问题进行了交流，两位培训老师以现行政策为依据，结合员工实际一一解答。
当天，为了保障外聘员工的合法权益，人力部落实《劳动合同法》相关规定，本着合法、诚信、平等、自愿的原则与劳动合同到期的外聘员工开展了劳动合同续签。签订前，人力部部长李晨协同新世纪驻校代表莫入星一同为员工深入讲解了劳动合同续签的注意事项，回答了大家关于社保、退休金领取、社保异地转移等切身问题，并积极协助部分困难员工填写好个人信息。
本次培训增强了人事专员业务能力，为建设一支敬业奉献、实干高效的人事服务团队打下基础。
