按照《浙江财经学院后勤服务总公司第四轮岗位聘任（用）实施办法》的有关规定和上级文件精神，经公司总经理办公会议研究决定，于9月26日—10月13日对2010年7月聘任的新管理岗人员进行试用期期满考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象：2010年7月聘任的新管理岗人员（含事业编制），上岗未满一年的本次暂不考核。
二、考核内容：能否胜任现岗位及试用期间德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现等。
三、考核流程：
1、9月26日—9月28日，考核对象填写《管理岗人员试用期转正考核表》的自评分一栏，连同个人总结（A4纸打印并签名）一同上交给所在部门领导；
2、9月29日—10月9日，各部门负责具体考核，组织考核对象个别谈话，听取相关人员的意见，并填写《管理岗人员试用期转正考核表》的部门评分一栏，在部门意见中填写评语，连同考核对象的个人总结交人力资源管理中心；
3、10月10日—10月13日，人力资源管理中心收集相关资料，汇总并统计测评分等，交公司领导办公会议审议并公示。
公司广大职工如有对考核对象的意见和建议，可与后勤党总支联系（联系电话0573-87571248；87557199；E-mail：cfl@zufe.edu.cn）。
附件：管理人员转正考核表（点击下载）
后勤党总支
二○一一年九月二十六日
