各部门：
为全面、准确地了解和评价广大职工2011年在德、能、勤、绩等方面的表现，充分调动广大职工的工作积极性，根据《浙江财经学院教职工年度考核办法（试行）》（浙财院〔2010〕69号）文件精神，结合公司实际，对做好公司2011年职工年度考核工作做如下安排：
一、考核对象为公司校编在岗职工，考核的内容、等次、程序及相关事项严格按照浙财院[2010]69号文件执行。
二、本次考核以部门为单位，其中人力资源管理中心、财务中心因部门人数较少组成联合考评小组，并联合计算推优名额。
三、本年度考核优秀等次名额分配如下：
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部门 |
名额 |
部门 |
名额 |
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物业管理中心 |
7 |
卫生所 |
1 |
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经营发展中心 |
1 |
办公室 |
2 |
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饮食服务中心 |
1 |
人力资源管理中心、财务中心 |
1 |
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长安分公司 |
2 |
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四、日程安排
1月11日—2月28日，教职工进行个人总结并用自己的工号登陆学校信息门户，点击门户首页左边“业务系统”中的“人事系统”。进入人事系统后，点击左边功能菜单里的“个人考核”模块，进入后点击“个人年度考核”，进入后点击“新增”，在跳出的页面中填写19项工作岗位及个人总结等内容，输入无误后点击“提交”，跳转页面后，点击右上方“提交部门审核”。
3月1日—3月18日，各部门、各单位完成考核鉴定等工作，具体安排另行通知。
五、要求各部门于3月20日前将本部门《2011年教职工年度考核结果汇总表》盖章后交人力资源管理中心，同时将相关电子稿发送至hz＿rainman@yahoo.com.cn
六、联系人：李晨 联系电话：87557199
特此通知，望遵照执行。
附件：《2011年教职工年度考核结果汇总表》
人力资源管理中心
二O一二年一月十日
