各中心、所、室：
为进一步规范公司非院编人员用工管理，全面了解和准确评价外聘人员一年来的工作表现，经研究，决定分级开展2010年公司非院编人员年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象：公司全体在岗非院编员工。
二、分级考核原则：
公司负责考核浙江文华教育服务有限公司编制员工，用工部门初评，公司总评；各派遣公司负责考核派遣人员，用工部门初评，派遣公司总评；各用工部门负责考核劳务协议人员，部门核定。
三、考核依据：
各用工部门负责人对员工在被考核期间德、勤、绩、能等的情况为主要依据做出考核等次。
四、考核目的：
1、员工获得聘任、晋升、调配岗位的依据；
2、员工获得确定工资、奖金的依据；
3、员工获得潜能开发和培训教育的依据。
五、考核等次分为：合格、不合格。
六、日程安排：
2011年1月12日前分级进行考核，个人总结并分类填写《年度考核表》；
2011年1月16日前各用工部门完成考核鉴定后，把考核结果汇总表和员工个人总结交人力资源管理中心。
七、注意事项：
1、请各用工部门根据要求，公正、公平、公开地做好非校编人员的年度考核工作。
2、针对部分派遣员工、签署劳务协议的员工文化程度有限，各用工部门可根据实情免去此类员工的书面总结。公司编制人员、管理岗人员、大中专生因档案管理所需，须由本人填写《年度考核表1》。
3、截止到进行评定时，连续工作年限不满半年者（连续工作年限包括试用期）不参与考核。
联系电话：87557399
联系人：马青、姚慧婷
附：表1：年度考核表（适用于浙江文华教育服务有限公司员工、管理岗人员、非公司编制大中专生）（16K纸打印稿）
表2：年度考核表（适用于其他员工）
表3：汇总表
后勤服务总公司人力资源管理中心
2011-1-7
