人力部严格按照《劳动合同法》的规定，对劳动合同到期的非编员工陆续开展劳动合同终止、劳动合同期内工作绩效考核、劳动合同续签等工作，截止2017年2月底，此项工作圆满完成。
在工作过程中，人力部严格按照单位工作需要和员工年度考核结果相结合的原则进行员工劳动合同的续订管理工作。在签订过程中，人力部协同学校中标派遣公司代表就员工权益问题及合同当中的相关条例给非编员工进行了讲解。本次共完成了113名员工劳动合同及66名员工劳动协议的签订工作。
劳动合同及劳务协议的签订，既明确了双方的权利和义务，也体现了对劳动合同主体双方的保障和约束，能更有效地避免或减少劳动争议的发生，同时更好地保护劳动者的合法权益。人力部今后将进一步加强劳动合同管理，继续构建和发展后勤和谐稳定的劳动关系。
