4月7日上午，后勤服务中心中层干部会议在一楼会议室召开，会议由中心主任马亦群主持，中心各部部长参加了会议。
本次会议主要议题是对中心外聘员工定级聘用管理办法进行微调，优化整合。会议上，马主任首先就2014年外聘员工定级聘用管理办法、薪酬分配办法试行一年的成果进行了分析总结，并要求各部门在不违背2014年所发布的三个相关文件的基础上，根据本部门工作性质、工作特点对外聘员工定级聘用管理提出更好的调整方案。人力资源部负责人向大家传达了相关要求，指出各部门要在4月10日前完成对本部门外聘员工的自测，并要对本部门外聘员工定级聘任的合理性进行认真研讨，要按照工作要求提出定级聘任需求，人力资源部将根据各部门的汇总结果拟定新一年的外聘员工定级聘用管理办法，并在5月底前完成外聘员工的定级聘任工作。
最后，马主任进行了总结。他要求各部门要严格把控时间节点，部门负责人要高度重视，配合人力资源部完成新一轮的外聘员工定级聘用工作，进一步优化中心岗位设置，打造一支更坚实的优秀员工队伍。
