为落实“以人为本、感情留人”的工作宗旨，为员工营造良好的工作和生活环境，同时配合校第五轮全员聘任工作，后勤服务中心于5月9日、10日圆满完成了对两校区550余名非校编员工2013年度的健康体检工作。
为了做好此事，中心领导高度重视，投入了近4万元资金；人力资源管理中心等职能部门从4月中旬开始，历时半个多月的时间，制订了详细的工作预案，对体检流程、体检时间、体检人员等作出了精心安排。体检当天，员工们安静有序地在工作人员的指引下参加血压、肝功能、心电图、B超、胸透，内外科，五官科等体检项目。医生们仔细地检查，发现存在的问题后当场善意地指点员工。待体检报告单出来后，中心将邀请体检医院及校医院的专家进行专场健康讲座，针对性地对员工体检结果进行答疑和指导；人力资源管理中心、校医院等职能部门将进一步充实员工个人健康档案、建立健康跟踪制度，力争“早发现、早诊断、早治疗”，提高员工们的整体健康水平。
后勤服务中心一贯坚持“以人为本”、提倡“真心关爱员工”的原则，如近期为员工做的几件实事：健康体检、生日送祝福、开展文化培训、缴纳公积金等活动都受到了员工们的欢迎，员工们充分体会到公司浓郁的和谐氛围和人文关怀，纷纷表示财大后勤就是他们的第二个“家”，愿意竭尽所能为“家”做出贡献，提升后勤整体保障质量，实现中心强势和谐发展。
