2012年的腊月，虽是冬天，却很温暖。在学院即将放假、农历新春佳节即将来临之际，1月9日-12日，公司领导慰问了退休员工并陪同院工会领导分别走访、慰问了部分公司退休生病员工、在职困难员工、外聘生病员工，浓浓的关爱之情让员工们感到新春暖意融融。

    1月9日，在文华院区图书馆里，公司向沉浸在游园快乐中的149位退休老同志致以诚挚的慰问和深切的祝福，并送上了精心准备的新春慰问品。

    1月11日，公司总支书记、总经理朱群丹，公司总支委员、副总经理蔡飞龙，公司总支委员、副总经理、后勤分工会主席徐伟及公司其他人员分别走访了退休、外聘的生病员工，带去了深切的关怀，送上了慰问金。60挂零的公司退休老员工陈锡根今年体检被检查出特殊病种，动了手术休养在家，家里还有个常年患病的爱人需要人照顾。朱总详细地询问了陈师傅的身体状况，鼓励他要调整好心态勇敢地跟病魔作斗争，并关照部门要协助员工解决困难。随后，朱总又委托李晨、施翔等同志代表公司看望了刚接受心脏治疗的退休老员工邱仲光和患特殊病种的外聘员工虞敏霞。

    12日上午，公司全体领导班子成员陪同校工会副主席何淑贞到餐厅慰问了家庭困难职工沈月娟。院工会和公司领导分别代表学院和公司向沈月娟送上了慰问金，送去了冬日的温暖。沈月娟的儿子因患病瘫痪长期在医院接受治疗，支出费用较高，家庭负担较重。何副主席等一行与沈月娟嘘寒问暖，鼓励她要好好照顾、培养孩子，希望他们全家在大家的关怀下生活越来越好。

    面对领导们的慰问，员工们都非常激动，连声感谢。沈月娟动情地说：“我们的孩子能撑到现在，全靠上级领导的关心，全靠大家的帮助，没有你们的关心和帮助，就没有我们的今天啊，感谢领导，感谢大家。”

    17日前后，公司领导还将陪同院领导看望公司困难职工江明。

    关爱员工，温暖人心，创建和谐后勤是公司今年坚持“以人为本”的理念、大力营造团结和谐企业文化建设的具体落实，也是党组织创先争优的深入实践。公司将结合实际，采用多种形式逐步推进将此类关爱延续，讲温暖送足，增强公司全体员工的凝聚力，激发员工们的工作积极性。