|
为进一步响应公司“创先争优”活动号召，加强与基层人员沟通交流，广泛征集综合办对一线服务的意见和建议，听取一线部门及员工在工作、生活上的需求，2011年5月12日下午，长安分公司综合办在一食堂403会议室召开了一线员工代表座谈会。综合办主任金佩霞主持了会议。
座谈会采取自由发言形式，气氛轻松愉快。金主任首先简要介绍了综合办工作的内容和职责，同时肯定了大家的工作成绩，并鼓励各位代表踊跃发言。随后，参加的代表们就开始敞开心扉、各抒己见，结合自己工作岗位实际和亲身体会，以及其他员工的委托，说想法、找问题、提建议，从劳保、工资、福利、人事、生活等方面广开言路，提出了自己及同事们的意见和建议。
金主任对代表们的提议非常重视，认真听记，并根据大家提出的问题，能现场解答的立即现场解答，需要各部门解决的表示尽快整理归纳反馈到相应部门落实。
此次座谈会，大大加强了分公司综合办与基层的沟通交流，切实掌握了基层工作和员工思想第一手资料，达到了摸实情、解民意的目的，对进一步做好综合办各项工作，提高部门整体管理服务水平起到了促进作用。
| 
