方案中明确公司领导班子要紧紧围绕1、如何准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性？2、为什么要解放思想？3、在后勤管理和服务中解放什么思想？4、如何解放思想？5、有哪些发展难题影响和制约了本公司和本中心的科学发展而急需破解？有哪些师生员工最关心、最迫切希望解决的问题？6、要推动本公司和本中心科学发展需要凝聚哪些发展共识？建立健全哪些体制机制？7、如何集中精力提高后勤服务的质量和水平？8、如何创新服务手段和形式，更优质高效地服务于师生？以上八个方面的讨论思考和调研方向议题带头进行专题调研，所选专题由公司领导牵头，相关职能部门参加，在广泛听取师生员工意见的基础上，提出要解决的重点问题和方案，分别写出调研报告。

    公司下属各中心调研工作的主要任务是配合做好公司的专题调研工作，同时结合本部门实际，对照科学发展的要求，深入调研并提出本部门拟解决的若干个突出问题，以及相应的思路、举措和意见建议，原则上各中心（相关中心也可联合）必须在规定时间内完成一个以上的调研报告。

    普通党员要积极撰写一篇以上的学习实践科学发展观的心得体会上交所在支部。

    公司党总支将适时对优秀调研报告和心得体会文章予以评奖表彰。

    公司领导班子要做到学习活动、教育培训、调研活动和领导干部带头作报告四结合。以党总支委员会议、中心组专题理论学习会、研讨会等方式，联系公司改革发展实际组织集中学习，对当前影响和制约公司科学发展的突出问题和师生员工最关心、最直接、最现实的突出问题进行充分讨论研究，形成共识，明确思路。

    公司中心理论组学习调研已作如下安排：3月27日上午9点，第一场研讨会，第一议题：关于公司体制机制现状分析及深化改革目标探寻；第二议题：关于节约型校园建设之水电节能工作现状分析及解决对策研究；4月7日下午2点，第二场研讨会，议题：在后勤管理和服务中为什么要解放思想？解放什么思想?如何解放思想？4月17日下午2点，第三场研讨会，专家讲座——重在学习实践，落在科学发展。

    普通党员的学习按照分类指导的原则以支部为单位，采取灵活多样的方式组织落实。流动党员纳入其部门所在的支部进行学习。