为切实维护后勤员工切身利益，促进后勤工作有序开展，人力部于2019年5月顺利完成了本年度驾驶员等岗位的特殊工时制申报审批工作，并进行了公示。

为保证此次工作的顺利进行，人力部在前期做了大量准备工作。结合不同岗位工作性质，明确了需要申报的岗位，并与相应工作人员进行了意见确认，消除其对实行特殊工时制后如何保证自身权利的疑虑。本次申报明确了各工种工作时间与工作职责，并对申报员工的年度工资进行了统计，材料准备完毕后递交工会，取得了同意确认。

与普通工时制度相比，特殊工时制度更具灵活性和针对性，进一步提高了后勤人事管理工作的规范化水平，也维护了劳资双方的合法权益，为更好地提供服务奠定基础。