为进一步提高特殊工时工作管理的规范化水平，切实维护员工利益，促进工作顺利开展，人力部于近日顺利完成了2018年度特殊工时制的申报审批工作。

为保证此次工作的顺利开展，人力部在前期做了大量准备工作，依据实际情况确定了需要申报的岗位，并认真听取了相关工作人员的意见建议，消除了员工对实行特殊工时制后如何保障自身权利的疑虑。在此基础上，人力部对各工种工作时间与工作职责进行了详细划分，并统计上报了所申报岗位员工的年度工资，取得了工会的申报同意确认书。

该项工作的完成使得后勤服务中心的考勤制度和管理体系更加完善，激发了员工工作积极性和自觉性，也对中心行政管理能力提出了更高要求。