《2016年度后勤产业党总支民主生活会方案》已经讨论通过，现予印发，请遵照执行。

  

中共浙江财经大学后勤产业总支部委员会

2017年1月11日   

 

 

2016年度后勤产业党总支民主生活会方案

根据省纪委机关、省委组织部《转发中央纪委机关中央组织部<关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（浙组通〔2016〕76号）精神，按照省委教育工委相关要求和学校工作部署，结合后勤产业党总支、后勤服务中心、文华校区管理办公室和资产经营有限公司的工作实际，现就联合开好2016年度二级党组织党员领导干部民主生活会制定如下方案：

一、民主生活会主题、范围、时间和基本要求

（一）会议主题：根据上级要求，2016年度后勤产业党总支、后勤服务中心、文华校区管理办公室和资产经营有限公司党员领导干部民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和巡视整改要求，紧密联系思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强发现和解决自身问题的能力。

（二）范围：后勤产业党总支领导班子及成员，资产经营有限公司总经理，文华校区管理办公室主任。

（三）时间：初步定于2017年2月26日前。

（四）基本要求：要聚焦以下4个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。

在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、与党同心同德，强化组织观念，在听党指挥上表里如一，在落实党中央要求上言行一致，说老实话、办老实事、做老实人。

在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，持之以恒加强党性锤炼，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。

在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为财大的教学、科研提供良好的后勤保障服务而苦干实干。

民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进财大后勤事业改革跨越发展。

二、对照《准则》、《条例》，深入查找突出问题

领导班子和领导干部要结合“两学一做”学习教育、巡视整改，坚持问题导向，对照《准则》、《条例》的规定和要求，紧密结合实际，着重从理想信念、政治纪律和规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查找突出问题，特别要结合巡视整改反馈的问题，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面要求开展党性分析，认真对照习近平总书记系列重要讲话要求、党章规定和党员标准、《准则》、《条例》以及巡视整改要求，深入检视理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、党性修养是否增强、干事创业是否尽责，深刻剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。

理想信念方面，重点查找是否存在“总开关”出现了松动，信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。

政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，不认真贯彻落实党的理念和路线方针政策以及中央决策部署，对党不忠诚、不老实，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套，做“两面人”，搞自行其是、尾大不掉、独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。

作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六项禁令”，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。

担当作为方面，重点查找是否存在大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮，不想为、不会为、不善为等问题。

组织生活方面，重点查找是否存在组织观念淡薄、组织纪律散漫，不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。

落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党意识淡漠，主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，党的领导弱化、管党治党宽松软等问题。

三、会前准备

（一）深化学习提高。组织后勤产业党员领导干部深入学习十八届六中全会精神，认真研读原文，深刻领会、全面准确把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的实质要求。对参加专题党课、专题学习研讨、巡视反馈等情况进行回顾梳理，查漏补缺，巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

（二）广泛征求意见。要通过座谈、走访、书面等多种方式，广泛听取党支部、党员群众、党代会代表、双代会代表等的意见建议，从理想信念、政治纪律和规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查找突出问题。要注重从涉及师生切身利益的具体工作中，从师生反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。领导班子成员要至少主持召开一次征求意见座谈会，开展一次基层走亲连心活动。

（三）深入谈心谈话。党员领导干部要安排充足时间，逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。要做到“四必谈”，即二级党组织负责人同班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管联系业务部门、办公室的相关同志之间必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。适当扩大谈心谈话范围，同时主动接受党员、干部、群众的约谈。班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见及改进措施都要谈开谈透、充分沟通。

四、会议召开

民主生活会上，要发扬群众路线教育实践活动好的做法，以整风精神认真开展批评和自我批评，紧紧围绕查摆剖析的问题，后勤产业党总支负责人带头、班子成员人人参与，自我批评要正视问题、直面问题，相互批评要实字当头、本色相见，防止不痛不痒、蜻蜓点水；相互批评要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人，防止不痛不痒、蜻蜓点水。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，并在会上逐一进行回应表态发言，形成互动交流的良好氛围，真正达到“团结—批评—团结”的效果。

五、扎实抓好问题整改落实

会后，领导班子及成员要结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，聚焦具体问题，细化措施，形成整改清单。

1.建立整改清单。结合民主生活会开展批评情况，对查找出来的问题进行再梳理，将“两学一做”学习教育、巡视整改和“讲看齐、见行动”学习讨论查摆出的问题一并纳入整改内容，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。

2.抓好整改落实。对查摆出的问题，不论是什么表现，不论是什么层面上的，都要认真整改，坚决防止搞形式、走过场。要雷厉风行改，坚持即知即改、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，改就改好，改就改到位。要持续深入改，把问题整改与省委巡视整改、“管党治党宽松软问题”专项治理结合起来，发扬钉钉子精神，改一件成一件，积小胜为大胜。要标本兼治改，注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞，切实做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里。

3.整改清单及整改兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员、群众监督。