截止2016年12月底，后勤服务中心新一轮编外员工聘任工作顺利完成。本轮共完成了230位编外员工的聘任工作及178名劳务派遣公司人员的劳动合同续签工作。
新一轮聘任工作自2016年11月中旬开始，历时一个多月。中心领导及各部门都高度重视此次聘任工作，先后成立了中心聘用领导小组及各部门聘用工作小组，按照科学设岗、按岗聘任、合同管理、严格考核、逐级聘用的原则，经过方案制定、岗位公布、个人自荐、部门拟聘、中心聘用领导小组集中讨论、审批、公示等环节，陆续完成了中心一级、二级管理、技能岗位及三级（含）以下管理、技能、普通岗位聘任工作。
本轮聘任工作调整了岗位定级数量比例，细化了岗位聘任的学历条件和工作年限要求，有利于建立起一支工作稳定、业务过硬、服务优质、综合素质较高的后勤队伍。
